MG Mevzuat Danışmanlık eğitimlerine devam ediyor…
İşveren işçi ilişkileri konusundaki değişimler, düzenlemeler, işe alıştan işten çıkış aşamasına kadar olan tüm süreçler İş Hukuku eğitimimizde.
Eğitim Tarihi ve Süresi
23 Mart 2022 (1 Gün)
09:00 – 16:00
*Günlük 6 saat olarak planlanmıştır.
Eğitime Kayıt Yaptırmak veya Detaylı Bilgi almak için
info@mgdanismanlik.com.tr adresine mail atabilir veya 05334340675 numaralı telefondan bizlere ulaşabilirsiniz!
Eğitimin Amacı
Bu eğitim programı kurumlarda İnsan Kaynakları alanında çalışanlar, yönetici, yönetici adayı olanlar için işçi-işveren ilişkisi kurulduktan sonra başlayan 4857 sayılı İş Kanunu çerçevesindeki hükümlerin işçi ve işverene yüklediği sorumluluklar, iş yapma biçimleri ve kurallarını öğretmeyi amaçlamaktadır.
Bu eğitim ayrıca İş Hukuku’na bağlı kuralların eksik ya da yanlış uygulanmasından kaynaklanabilecek olası yaptırımların önlenmesini şirketin katlanmak zorunda kalabileceği ek maliyetleri ortadan kaldırmayı sağlar.
Eğitimin Kapsamı
Personel yönetim süreçleri, şirketin organizasyonel yapısı gibi alanlarda İş Hukuku’na ilişkin kurallar önemli bir yer tutar. Bu eğitimde işçi-işveren ilişkileri konusunda temel prensipleri işe alım, özlük, süreçleri sırasında dikkate alınması gereken detayları inceleme şansı bulacaksınız.
Bunun yanında iş ilişkisinin sonlandırılması gündeme geldiğinde uyulması gereken yasal süreçler iş güvencesi ve arabuluculuk işlemleri konusundaki kurallar hakkında bilgi sahibi olabileceksiniz.
Eğitmen
Muammer Gür
Eğitim İçeriği
1- İş Sözleşmesi İçerik ve Türleri
- İş sözleşesinin Yazılı Yapılması
- İş sözleşmesinde Yer Verilmesi Gereken Temel Esaslar
- Tarafların Hak ve Yükümlülükleri
- Gizlilik, Rekabet, KVKK Işığında İş Sözleşmesi Değerlendirmesi
İş Sözleşmesi Türleri
- Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi
- Belirli Süreli İş Sözleşmesi
- Kısmi Süreli İş Sözleşmesi
- İş Sözleşmesinde Deneme Süresi Uygulaması
2- Özlük İşlemleri
İşçi Özlük Dosyası
- İşe Giriş Sırasında Tamamlanması Gereken Belgeler
- İşçi Özlük Dosyasında Bulunması Gerekenler
- Belgeleri Saklama Yükümlülüğü ve Zaman Aşımı
İşverenin Özlük Dosyasına İlişkin Yükümlülükleri
- İşçi Özlük Bilgilerinin Gizliliğe Uygun Biçimde Saklanması
- Özlük Dosyasının Güncelliğinin Sağlanması
- Denetim ve İncelemelerde Gerekli Belgelerin Eksiksiz Biçimde İbraz Edilmesi
3- İş Hukuku’nda Ücret
- Ücretin Tanımı ve Ödeme Şekilleri
- Ücretin Zamanında Ödenmemesinin Sonuçları
- Ücretin Belirlenmesinde Geçerli Olan Yöntemler
- Asgari Ücret
4- İş Hukuku’nda Çalışma Süreleri
- Haftalık ve Günlük Çalışma Süreleri
- Ara Dinlenme Süreleri
- Denkleştirme Uygulaması ve Koşulları
- Fazla Çalışma
- Fazla Sürelerle Çalışma
- Zorunlu Nedenlerle Fazla Çalışma
- Ulusal Bayram ve Genel Tatil Çalışması
- Telafi Çalışması
- Çalışma Süresinden Sayılan Haller
5- İş Güvencesi Uygulamaları
İş Güvencesinin Kapsamı
- Kimler İş Güvencesi Kapsamındadır?
- İş Güvencesine Tabi Olmayan İşçiler
- İş Güvencesi Dışında Kalan İşçilerin Hakları
İş Güvencesinin İşverene Getirdiği Yükümlülükler
- İş Sözleşmesinin Feshinde Geçerli Olan Esaslar
- Fesih Bildirimi Şekil ve İçeriği
- İşçinin Savunma Hakkı
İş Güvencesine Aykırı İşlemlerin Hukuki Sonuçları
- İşçinin, Geçersiz Feshi İddiası İle Dava Hakkı
- Arabulucu ve Yargılama Süreci
- Geçersiz Feshin Sonuçları
- Yargı Süreci Sonunda İşe İade Halinde İşverenin Yükümlülükleri
Eğitim Sertifikası
Tüm katılımcılara eğitim sonunda ” Katılım Belgesi” verilecektir.
Kayıt
Eğitime Kayıt Yaptırmak veya Detaylı Bilgi almak için
info@mgdanismanlik.com.tr adresine mail atabilir veya 05334340675 numaralı telefondan bizlere ulaşabilirsiniz!
